知識や経験がなくても、一から育ててもらえる
介護職員 入社2年目
普通科の学校を卒業して、新卒で五常会に入職したＫさん。介護への知識や経験のない状態からのスタートでした。新人の頃を振り返りながら、今後の抱負なども語っていただきました。
人と深く関わる仕事がしたい
介護の仕事に興味があり、いくつかの施設を見学した中で、ゆーとりあの職員の「介護」というより、暮らしに寄り添うという姿勢に共感しました。
尊敬できる先輩がいる場所
入職したばかりの頃は、指導してくださっていたリーダーの仕事を見せてもらうだけでした。しかし、少しずつ自分でやらせてもらえることが増えていき、さらに、独り立ちできたときには、褒めてもらったことを覚えています。自分が成長しているという実感がわきましたし、尊敬しているリーダーに褒めてもらえたことが、何よりも嬉しく感じました。まだまだ知識も経験も足りなくて、不安を感じ、自信を持てないときもあります。でも、ご入居者やご家族から感謝のお言葉をいただいたときや、名前を覚えていただいて、名前で呼んでくださったときなどは、とても嬉しく、やりがいを感じます。
2年目になり、ご入居者やユニットのスタッフとも馴染みの関係ができてきて、今では自分が休みの日でも「今ごろユニットでは何してるのかな」って気になるんです。これからもっと知識や技術を身につけ、リーダーのようにご入居者のこと、職員のこと、両方を考えられる職員になりたいです。
ご入居者やユニットのスタッフとも馴染みの関係ができてきて、今では自分が休みの日でも「今ごろユニットでは何してるのかな」って気になります。
家族にもこんな介護をしてあげたい
「ゆーとりあ」の介護方針は、「お風呂は個浴に入る」とか、「排泄はトイレでする」とか、「食事は椅子に座って食べる」とか、言葉にするとごく普通のことなのですが、はじめは「できるのかな」「たいへんそう」と思っていました。
でも、もしも自分の家族が施設に入るなら、そんな普通の暮らしをしてもらいたいと思いますし、私は「ゆーとりあ」の介護しか知らないので、今ではこれがあたりまえになっています。
介護の知識も経験もなかった私が、今こうやってお仕事ができているのは、先輩の指導と周囲の支えがあったからだと思っています。ユニットのスタッフはいつでも気軽に話し合えて、一緒に考えてくれる関係性ができているので安心です。「ゆーとりあ」は未経験の人でも、一から育ててくれるので大丈夫です。私も後輩が入ってきたら、頼りにしてもらえる存在になれるように頑張ります。
「ゆーとりあ」の介護方針は、「お風呂は個浴に入る」「排泄はトイレでする」「食事は椅子に座って食べる」とか、言葉にするとごく普通のこと。最初は介護の必要な方がするのは大変なことだと思っていたのに、今ではあたりまえになっています。
「ゆーとりあ」をご入居者にも、職員にも居心地のいい場所に
知識や経験がなくても、一から育ててもらえる
きめ細かなサポート体制で未経験の方も丁寧に育成。
応募・募集要項
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